Utilidades
Cálculo de Rescisão
Estimativa de rescisão para dispensa sem justa causa — o caso mais comum.
Estimativa bruta (sem descontos de INSS/IRRF) só para o caso de dispensa sem justa causa. Não considera convenção coletiva (CCT), acordos individuais nem descontos de adiantamentos. Não substitui o cálculo oficial do RH/contabilidade — use apenas como referência.
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